Disney ha anunciado la eliminación de su programa "Reimagine Tomorrow", una controvertida iniciativa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), tras ser excluida de su más reciente presentación ante la SEC. La decisión llega después de años de críticas, especialmente desde sectores conservadores que denunciaron la "agenda progresista" de la compañía. Este movimiento marca un posible giro en la estrategia de Disney, buscando calmar las guerras culturales y recuperar la confianza de su audiencia.
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El secretario de Defensa, Pete Hegseth, anunció que eliminará las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de las academias militares. Afirmó que estas instituciones deben enfocarse en la formación de guerreros, no en ideologías progresistas. Su mensaje fue claro: "La justicia social y la DEI están fuera; la historia, la ingeniería y los estudios de guerra están de moda". Su objetivo es restaurar el espíritu militar tradicional.
"Trump inicia el desmantelamiento del Departamento de Educación". Altos funcionarios de la administración están circulando un borrador de orden ejecutiva para iniciar el proceso de eliminación del Departamento de Educación. La medida busca devolver la autoridad educativa a los estados y eliminar regulaciones impuestas durante la era Biden, como la condonación masiva de préstamos estudiantiles. Elon Musk, desde el Departamento de Eficiencia Gubernamental, está impulsando estrategias para reducir la agencia. Mientras tanto, las iniciativas de diversidad e inclusión ya han sido eliminadas, con empleados suspendidos de la oficina de accesibilidad DEI.
Trump desmantela la ideología DEI en EE.UU., marcando un punto de inflexión en la cultura corporativa del país. Bajo la presión de clientes, activistas conservadores y el riesgo de litigios, grandes empresas como Walmart, McDonald's y Ford están retirando sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Mientras tanto, gigantes como Microsoft y JPMorgan Chase se aferran a estas políticas a pesar de la creciente desaprobación pública y la postura firme del gobierno de Trump en su eliminación.
Donald Trump ha puesto fin a los programas federales de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) mediante una orden ejecutiva en su primer día de regreso a la Casa Blanca. La decisión refleja una creciente resistencia contra estas iniciativas en el gobierno y el sector privado, mientras surgen cuestionamientos sobre su impacto en la sociedad.
Mark Zuckerberg, CEO de Meta, atribuyó a Sheryl Sandberg, exdirectora de operaciones, la creación de las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en la compañía. Mientras se concretaba la eliminación de estas políticas, Zuckerberg discutió con líderes políticos su intención de reestructurar la cultura corporativa para priorizar la meritocracia en las contrataciones.
Mark Zuckerberg critica la cultura corporativa "castrada" y la demonización de la masculinidad, mientras Meta elimina programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estos cambios coinciden con un enfoque renovado en la libertad de expresión en sus plataformas.