Donald Trump ha puesto fin a los programas federales de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) mediante una orden ejecutiva en su primer día de regreso a la Casa Blanca. La decisión refleja una creciente resistencia contra estas iniciativas en el gobierno y el sector privado, mientras surgen cuestionamientos sobre su impacto en la sociedad.
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Amazon ajusta sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), enfocándose en programas con resultados medibles mientras enfrenta críticas por decisiones "despiertas".
Meta abandona sus principales programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), destacando un cambio significativo en el panorama empresarial frente a la presión legal y política.
Costco desafía al movimiento anti-DEI con una firme defensa de sus políticas corporativas de diversidad, equidad e inclusión. Pero, ¿es esta postura un eco del pasado o un obstáculo real para la creciente oposición conservadora?
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