Mark Zuckerberg, CEO de Meta, atribuyó a Sheryl Sandberg, exdirectora de operaciones, la creación de las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en la compañía. Mientras se concretaba la eliminación de estas políticas, Zuckerberg discutió con líderes políticos su intención de reestructurar la cultura corporativa para priorizar la meritocracia en las contrataciones.
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Mark Zuckerberg anuncia reformas en Meta, eliminando filtros restrictivos y reemplazando verificadores con notas comunitarias. Analistas cuestionan si es un cambio auténtico o una estrategia para alinearse con el poder político y asegurar contratos gubernamentales.